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同事又找自己幫忙,用這3招,既能拒絕、又不得罪人、還能邀功!

2017-09-16    來源:中新網    編輯:今日南寧

  職場中事情做不來找同事幫忙是很正常的。

  但是我們可能不知道,有的時候,表面幫同事做了事情,好處他得了,可一旦出現了問題,自己卻跑不了。

  甚至有些小人,把陷阱任務交給我們,這就不得不防了。

  很多職場老好人,覺得拒絕同事會得罪人,所以都自己咬牙承擔下來了。

  實際上,完全不用這樣。

  

同事又找自己幫忙,用這3招,既能拒絕、又不得罪人、還能邀功!

 

  這里有3招,用來對付同事的請求幫忙,既能推掉事情,又能不得罪人,用的好還能邀功。

  1.方法1:巧拖延

  要知道,無論是做自己的事情,還是幫同事,用的都是自己的時間。所以這里面就有操作的空間。因為,在同事、自己和領導之間,存在一個信息盲區。同事不知道領導交代了什么事情給我們。

  一般的做法是:聽完同事請求,然后立即說:“抱歉,我現在正在做什么事情,沒有時間”。這樣說你的同事表面不說,但心里可能不爽。

  不得罪人的做法是:停下手中事情,聽完同事請求,然后詢問事情的期限和工作量,然后說:“很抱歉,我現在有幾個領導緊急交代的事情,現在我正在趕做,而且還不知道交上去領導要不要修改。這個事情我覺得應該不是很困難。你看這樣行不行,等我先把領導急要的這幾個事情做完,然后我再找你,我們一起商量著把這個事情做了。不知道你這邊能不能等一等?”

  這樣說,潛臺詞就是,我現在沒事間,將來也不知道有沒有時間,這個事情那么簡單,你自己一個人做沒問題。要是你愿意等,那就等。至于會不會耽誤你的事情,別怪我。就算我到時候有時間幫你,也是兩個一起來,叫我一個人抗事休想!

  

同事又找自己幫忙,用這3招,既能拒絕、又不得罪人、還能邀功!

 

  2.方法2:暗拒絕

  職場里面的人,情商都還是比較高的,所以一般請我們幫忙的絕對不會找我們正做事的時候。所以他會暗中觀察,一旦我們閑下來,他就來了。不得不說,這個時候拒絕,連我們自己都不好意思。

  一般的做法是:聽完同事的請求,然后立即說:“這個事情,不管我的事情,我沒辦法幫助到你”。完了,這樣得罪人定了。自己沒事還不幫我。說不定這同事還會打小報告說我們上班偷懶,這都是有可能的。

  不得罪人的做法:了解以后,和他說:“這樣,10分鐘后,領導要我去匯報工作,可能有事情要交代,能不能等我十五分鐘以后給你答復。”然后10分鐘自己去找領導匯報工作,回來以后再用方法1的方法回絕。他哪知道領導有沒有布置什么其他的工作任務。他會去找領導核實嗎?除非他不想干了。

  

同事又找自己幫忙,用這3招,既能拒絕、又不得罪人、還能邀功!

 

  3.方法3:玩轉移

  職場里面很多人都會一招百試百靈,而且屢試不爽很難破解的招數,“領導交代、領導說的、領導安排的”。同事這樣說,就是算定我們不會去向領導求證,所以就扯虎旗拉大皮。說實話,一旦同事用了這一招,我們還真沒辦法拒絕。

  一般的做法是:既然領導這樣說了,算了幫他做,吃虧是福。最后有功歸他,出錯找我們。

  不得罪人的做法是:了解后答應下來。然后直接找領導去,找領導可不是告狀和質問。而是匯報和請示工作。比如說“領導,有幾個事情想和你匯報請示一下,(交代一些自己做完的事情)。剛才小劉說這個材料您交代給我做,請問一下,這份材料有沒有需要特別注意的地方、什么時間前交給您。”然后再看領導怎么回答。

  其實看領導的回復就知道,是同事扯虎旗拉大皮還是真是領導交代。不過很有可能最后事情還是要落在自己頭上。可沒關系,這等于告訴了領導現在事情是自己負責,和那個同事一點關都沒有,就算有好處也不是他的。

  匯報了之后,再去找那位同事,不用說太多,就說剛才領導和自己說了這件事的注意事項和截止時間。不為別的,就是敲山震虎,讓他知道,別以為自己不會去找領導核實。

  

同事又找自己幫忙,用這3招,既能拒絕、又不得罪人、還能邀功!

 

  職場里面,互幫補助也還是禮尚往來的一種,能幫則幫,但是前提是不損害自己的利益,大家牢記,爛好人做不得。


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